Этические правила

1. Служение пациенту:

- оказание качественной специализированной медицинской помощи населению с использованием современных методов диагностики;

- своевременная ранняя диагностика;

- эффективное лечение больных с кожными заболеваниями и ИППП;

- восприятие пациентов и их семей как партнеров в процессе лечения;

- обеспечение пациентам доступа к информации о характере, диагностике и лечения заболевания;

- осознавать ответственность перед каждым, кто обратился к нам за помощью;

- результативность предоставления медицинской помощи, постоянный поиск оптимального решения для каждого пациента с ориентацией на наилучший результат профилактики, диагностики, лечения и реабилитации;

- безопасность пациента и персонала при выполнении любых процедур: от забора крови до сложнейших вмешательств;

- эффективность технологий, схем и стандартов диагностики, лечения и реабилитации на всех этапах пребывания в клинике.

2. Приверженность к качеству:

- непрерывное стремление к идеальному качеству услуг;

- постоянное совершенствование всех процедур, обеспечивающих качество: профессиональное мастерство, качество обслуживания, мастерство технологий, качество менеджмента;

- измерение, мониторинг и отчетность в отношении услуг и стандартов качества, удовлетворенности пациентов.

3. Командная работа:

- совместная работа в духе сотрудничества, активного участия каждого, а также поощрения личных инициатив;

- реализация принципов преемственности в лечении пациентов;

- постоянная заинтересованность в профессиональном развитии каждого сотрудника;

- формирование и поддержание тесных рабочих отношений в коллективе диспансера с партнерами и другими общественными учреждениями.

4. Социальная ответственность:

- работа во благо человечества

- сохранение и улучшение здоровья населения, повышение качества жизни;

- стремление изменяться в ответ на изменения потребностей общества.

5. Финансы и контроль:

- реализация системного подхода к выбору и финансированию проектов, способствующих повышению эффективности и результативности работы диспансера, достижению целей, непосредственно поддерживающих эту миссию;

- функционирование не ради обогащения, но с обеспечением достаточной финансовой отдачи с учетом нынешних нужд и потребностей диспансера;

- достижение высокой производительности, за счет эффективного использования ресурсов включая, не материальные;

- отчетность по использованию ресурсов на всех уровнях организации.